Uitgaande van de risico – analyse komen risico’s naar voor die de werknemer moet kennen indien de betreffende persoon werkzaamheden uitvoert. Deze informatie moet gekend zijn bij de werknemer. Want in de wetgeving veiligheid is neergeschreven dat de werknemer een adequate opleiding moet ontvangen hebben zodat de risico’s bij de betreffende persoon gekend zijn. Met adequaat wordt bedoeld dat de opleiding moet volledig zijn en dat de werknemer de opleiding heeft gelezen en begrepen. Een periodieke herhaling is een vereiste omdat er wordt vanuit gegaan dat de werknemer doorheen de tijd kennis verliest.
De wetgeving gaat er vanuit dat iedere nieuwe werknemer/ uitzendkracht die werkzaamheden zal verrichten op uw bedrijf alle instructies moeten gelezen en begrepen hebben. Dit geldt tevens voor werknemers die slechts voor een korte termijn bij jou zal tewerkgesteld worden?
Velen zullen meteen denken. Gemakkelijk verwoord, echter via welke wijze kan je de opleiding beknopt gehouden waarin alles is vermeld indien een bepaalde werknemer slechts gedurende een periode van 5 dagen werkzaamheden op het bedrijf zal verrichten.
Dit is mogelijk. Mogen wij jou dit nader toelichten?